Para un mayor comprensión del objeto, misión y propósito de un cargo se debe tener en cuenta primero el significado de este mismo; ¿Qué es un Cargo?
El cargo: se
define como la agrupación de todas aquellas actividades realizadas por un solo
empleado que ocupen un lugar específico dentro del organigrama de la empresa.
Entonces podríamos decir que la descripción
de cargo no es más que enumerar detalladamente las tareas y
responsabilidades que conforman al mismo y de esta manera diferenciar un cargo
de los otros. Esta descripción debe incluir:
- Cuáles son las competencias del cargo.
- Cuáles son las funciones del ocupante.
- Cuando hace el ocupante estas funciones.
- Por qué el ocupante hace dichas funciones (objetivo).
- Como hace el ocupante sus funciones.
Estas características se definen en el momento de crear
un manual de funciones el cual una empresa debe manejar con mucho criterio y en
pro de su beneficio. Adecuándolos de tal manera que se logre un buen trabajo en
equipo esto es funcional en todas las áreas de una compañía.
